PFP талант китайских городах генеральный директор диплом HR менеджеров Союз национальных инвестиций! Сайт проекта: www.qinhr.com URL продавцов: www.qinhr.com.cn Торговцы Телефон: 4000910036 Китай Продавцы QQ: 2623388571 штаб-квартире мисс Чой адресу: Jiangsu Wuxi Zhongshan Oriental Plaza, Block B, 11-12, заявив, что мировая тенденция, суб-много времени, чтобы собрать , долгое время будет разделено. Семь стран рознь выходные включены в Цинь. После Qinmie и борьба Чу Хань, и включены в Хань. Династии Хань так как император нарезанного белого восстания змея, доминировать в мире, свет Wu Zhongxing позже распространились по всему императора Сянь, то разделен на три страны. Предисловие) выше ("Романс о Троецарствие?, ?длительное разделение, долгое время будут разделены,? язык является также описание изображения текущего обзор рынка онлайн вербовки. На протяжении многих лет на рынке онлайн вербовки всегда находится в Zhaopin, будущих забот ChinaHR основных служб платформы, в результате чего рынок онлайн-набор общенациональных пятьсот Бо на линии до 22 сентября 2011 года, а также близко к людям на линии в тот же период в таланте сильная постепенно всплыла! PFP персонала (qinHR.com) отдела Народного первый проект Группы золото Сеть направлена ??на создание национальной платформы набор для совместного использования и региональной кухни, является уникальным, является темной лошадкой на рынке онлайн вербовки. Сначала Люди председатель сеть группы Совета, г-н Чжу Yunhai сказал, что в настоящее время на рынке онлайн вербовки все еще находится в стадии синего океана, огромный потенциал рынка и освоения космического пространства. По IResearch статистика показывает, что число работодателей, использующих интернет набору в 2010 году достигло 1050 тысяч, что составило увеличение на 29,6% по сравнению с 2009, что составляет 10,7% от вербовщиков. Быстрый рост числа онлайн вербовки работодателями в основном по двум причинам: во-первых, для повышения проникновения Интернета, целью повышения информированности и принятия работодателями онлайн службы набора персонала; интернет наборе имеет более низкую стоимость ведения бизнеса, экономя время и другие преимущества, все больше и больше работодателей, особенно второго и третьего эшелона городов, малого и среднего бизнеса работодатели будут более склонны выбирать сервис онлайн-приема на работу. Подсчитано, что к 2014 году число интернет вербовки Китая работодатели будут более двух миллионов. Он может определить, онлайн-набор будет тренд, содержит огромное рыночное пространство!